Prof. Dr. Abdurrahim Al-Basyir, M.Pd.
Kepala staf president direktur al-Wildan Ust Kemal prabowo beasiswa S3 di Korea.
Semua staf dan guru di pesantren al-wildan semua dipanggil ust sebagai bentuk doa dan pemuliaan.
Al-Wildan dalam masa sebelas tahun sudah berkembang menjadi 30 cabang.
Cabang ke 24 al-widan ada di Jogjakarta, cabang 23 ada di Semarang, cabang.
Ust Tri Anton Sarjana matematika, magister manajemen pendidikan menjabat direktur regional.
Ust Muttaqin S2 dan S3 manajemen pendidikan.
Tujuan pesantren al-wildan dalam manajemen pendidikan global yang mendunia baik dari Indonesia maupun ke luar negeri, akan buka cabang al-wildan di Singapura dan di Malaysia.
Praktisi di lembaga pendidikan hendaknya digeluti dengan utuh agar kokoh, kuat dan sukses.
Profesi sebagai guru dan ust merupakan profesi yang sangat mulai di sisi Allah subhanahu wa ta’ala.
Nabi shallallahu alaihi wa adalah seorang pengajar dan sebagai pengajar kita berarti telah mengikuti jejaknya.
Dahulu sekolah-sekolahbIslam dianggap sekolah-sekolah yang tidak maju yang dianggap maju adalah sekolah-sekolah non muslim.
Di saat ini sekoah-sekoah Sunnah banyak sekali peminatnya disebabkan karena perkembangan dakwah yang sangat luar biasa.
Perkembangan dakwah yang luar biasa ini hendaknya bisa ditangkap oleh sekolah-sekolah Sunnah dengan cara menjadikan sekolah-sekolah Sunnah menjadi sekolah-sekolahbyang unggul dan mampu bersaing dengan sekolah-sekolah lain.
Hendaknya sekolah-sekolah Sunnah ini menjadi sekolah-sekolah yang mendunia.
Mindset
Harus membangun mindset positif di dalam pikiran kita, kita harus menangkap dan memasukkan mindset baik di dalam diri kita, mindset yang penuh semangat dan lebih maju.
Tanpa mindset yang bagus sulit untuk berkembang luas dan mendunia.
Lembaga pendidikan Sunnah hendaknya mampu menjawab kebutuhan para Ihwan dan akhwat salaf untuk mendidik anak-anak mereka dengan kwalitas yang bagus dan maju.
Macam-macam mindset yang muncul ketika diajak maju:
Pertama: Yes kita ingin seperti itu, mines ini akan membuat kita menjadi kuat dan optimis.
Kedua: yaah masa sih, ucapan ini akan membuat kurang optimis.
Management Of Change
1.. Mindset
Mindset sangat penting dan berpengaruh sangat besar terhadap optimis yang ada di jiwa seseorang.
Oleh karena itu mindset harus dibangun dan diperkuat dengan baik.
Tidak akan ada perubahan maju tanpa mindset yang tinggi.
2. Transformasi
Tranformasi tergantung pada atasan, karena atasanlah yang berhak menentukan sebuah kebijakan.
3. Revolusi
Revolusi adalah perubahan dari bawah, kalau di pesantren berarti para guru dan staf, guru dan staf harus siap berubah ke arah yang lebih baik.
Meskipun kita sudah baik dan sudah high quality tapi kita tetap harus mau dan siap untuk berubah menjadi lebih baik.
Atasan disiplin bawahan harus disiplin, atasannmenjadi teladan guru juga harus menjadi teladan.
Transformasi dari atasan dan revolusi dari bawahan.
Dalam sebuah lembaga pendidikan yang paling utama adalah SDM terutama guru karena gurulah yang akan langsung bersentuhan dengan santri, dan guru pula yang akan dicontohboleh santri.
Disiplin erat kaitannya dengan waktu, orang disiplin tidak datang tepat waktu tapi datang sebelum waktu yang ditentukan.
Revolusi guru:
Guru harus disiplin dan disiplin adalah guru datang sebelum waktunya.
Disiplin adalah mental.
Guru harus memiliki kemampuan mengajar yang luar biasa sampai siswanya bisa memahami pelajaran yang disampaikan.
Guru harus memastikan dan mampu menangkap materi apa yang bisa dipahami oleh para santri.
Hiasi mengajar dengan akhlak mulia, guru profesional tidak akan menekan dan membuat santri tertekan.
Akhlak mulia guru akan membuat santri senang dengannya dan akan menjadikannya sebagai guru idola yaitu guru yang selalu diharapkan kehadirannya oleh siswa.
Apa yang dibutuhkan untuk mendunia???
Yang dibutuhkan untuk mendunia adalah kita siap ditempatkan dimana saja.
1.. Entrepreneurship
Jiwa pengusaha, setiap civitas harus memiliki jiwa pengusaha, apa yang baik dan bisa dipromosikan segera dipromosikan ke wali santri.
Diinformasikan kepada wali santri setiap ada kemajuan yang di dapat oleh anak-anak mereka.
Bahan bagus jika dipoles dengan jiwa kewirausahaan akan laku keras di tengah-tengah masyarakat bahkan akan mendunia.
Tunjukkan kepedulian dan keramahan kepada seluruh wali santri. Meskipun sederhana tapi memiliki nilai yang tinggi.
2. Leadership
Kepemimpinan
Pimpinan adalah orang yang memiliki jabatan sebagai pemimpin.
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk memengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain untuk bekerja sama mencapai tujuan bersama.
Kita harus memiliki pengaruh kepada santri-santri kita.
Punya ilmu dan punya rasa tanggung jawab yang tinggi merupakan perpaduan yang sangat bagus untuk meraih kesuksesan.
Ilmu
Fungsi ilmu adalah menuntun seseorang ke jalan yang benar.
Wawasan
Keluasan wawasan menentukan bagaimana orang tersebut menilai sesuatu dari sudut pandangnya.
Wawasan bisa diperoleh dari diskusi, pengalaman, masalah yang dihadapi dll.
Kita jangan sampai alergi dengan Masalah karena masalah akan membuat seseorang semakin bijak.
Sifat pribadi
Sifat pribadi seseorang sangat penting dan sangat menunjukkan kualitas seseorang.
Kualitas pengalaman
Pengalaman sangat penting bagi seseorang karena pengalaman akan membuat seseorang semakin bijak di dalam mengambil sebuah keputusan dan di dalam bersikap.
Bithonah (pembisik)
Kualitas kita sangat tergantung pada pembisik sehingga perlu kita memilih pembisik yang baik dan bertakwa kepada Allah subhanahu wa ta’ala.
3. Managerial
Cara kerja teratur dan hasilnya bagus.
Managerial akan menimbulkan hasil yang bagus
Managerial berpikir tentang program dan hasilnya jelas.
Perpaduan leadership dan managerial yang bagus akan menghasilkan hasil yang bagus dan menimbulkan kenyamanan.
Membuahkan hasil dan muncul ketenangan jangan sampai hanya menghasilkan sesuatu tapi tidak tenang atau tenang tapi tidak menghasilkan sesuatu.
4. SDM Unggul
SDM unggul adalah SDM yang memiliki kwalitas tinggi dan mumpuni.
Guru unggul adalah guru yang memiliki ilmu, Memiliki komitment tinggi.
Ciri komitmen tinggi:
Disiplin, mau melaksanakan tugas dan sungguh-sungguh.
Jika salah satu dari tiga hal tersebut tidak ada maka komitmennya cacat.
SDM unggul memiliki kemampuan berhubungan dengan orang dan mampu berkomunikasi yang efektif. Memiliki kemampuan membangun hubungan yang baik dengan siapa saja.
Orang yang sukses selalu pandai membangun hubungan dan mampu berkomunikasi dengan baik.
Komunikasi yang efektif ada lima:
Pastikan tujuannya benar.
Isi komunikasi harus benar sesuai tujuannya.
Dilakukan dengan cara yang benar.
Disesuaikan dengan siapa sasaran komunikasi itu dilakukan. Dalam berkomunikasi tidak bisa disamaratakan antara satu orang dengan orang lainnya.
Jika memiliki istri lebih dari satu maka istri kedua harus menghormati istri pertama.
Berbicara dengann ust berbeda berbicara dengan orang selain ust.
Situasi dan kondisi harus dipastikan sesuai.
SDM unggul harus mampu mengontrol dan mengendalikan emosi dengan baik.
Mengelola manusia itu bukan sesuatu yang mudah oleh karena itu harus mampu mengendalikan emosi dengan baik.
Komunikasi termasuk skil, dan skil ini bisa dilatih dengan baik sehingga semakin bagus.
Kemampuan mengisi pengajian juga merupakan sebuah skil yang bisa dilatih terus menerus sehingga keahliannya semakin meningkat bagus.
Goal/Tujuan
Apa tujuan yang ingin kita peroleh?
1.. Wajib ikhlas
Seluruh ilmu yang kita miliki kita kerahkan untuk mengajar agar santri paham.
2. Memajukan tempat dimana kita bekerja
3. Melaksanakan sesuai tujuan
Goal bagus dan kerja harus bagus dan berkualitas.
Lakukan pekerjaan besar agar dapat hasil yang besar.
Tanamkan ke dalam hati kita bahwa kesuksesan apapun yang kita raih semua karena Rahmat Allah subhanahu wa ta’ala.
Keberhasilan bukan semata-mata diukur dari uang meskipun uang itu sangat penting.
Ketika kita menyemprotkan minyak wangi maka akan tercium bau harum dan banyak orang yang suka dengan bau tersebut.
Jika kita ingin membuat lembaga pendidikan kita menjadi bagus maka buatlah lembaga pendidikan kita menjadi berbau harum dan wangi agar banyak orang yang suka dengan lembaga pendidikan tersebut.
Personal power adalah kekuatan pribadi seseorang misalnya seorang guru yang mampu menjadi guru yang diidam-idamkan oleh para santri, sehingga tidak ada siswa yang tidak pinter diajar oleh guru tersebut.
Economic Power adalah kekuatan ekonomi untuk menunjang keberhasilan sebuah lembaga pendidikan.
Jika orang lomba jalan kita lomba lari, jika orang lomba lari kita lomba terbang, jika orang lomba terbang kita lomba cepat seperti kilat.
Kuncibsukses ada dua yaitu adanya kesiapan dan kesempatan.
Masuk surga adalah kesempatan namun kita membutuhkan kesiapan.
Luar biasa, biasa, biasa-biasa saja, jika kita ingin sukses kita harus menjadi yang luar biasa.
Sekolah Favorit adalah sekolah yang menjadi pilihan pertama dan utama bagi kaum muslimin.
Core effect adalah efek utama
Side effect adalah efek sampaing
Guru favorit adalah core effect
Guru idola/favorit adalah guru yang selalu diharapkan kehadirannya oleh siswa karena kedisiplinannya, kepandaiannya mengajar dan kebaikannya.
Siswa berprestasi adalah side effect karena adanya guru favorit dan guru idola.
Banyaknya pendaftar dalam sebuah sekolah merupakan side effect.
Sekolah favorit lahir dari siswa berprestasi dan siswa berprestasi lahir dari guru favorit.
Eksistensi tindakan sukses
Pikiran harus pikiran sukses
Tindakan kita harus tindakan sukses
Hasil
Kepuasan
Selalu ingin mendapatkan kembali
Pemasaran gratis
Dengan kelima enam hal ini insyaallah akan sukses.
Turahmin, BA, S.Pd, M.H.
Masjid Bin Baz Pusat, Piyungan, Bantul, Ahad 07 September 2025. 08.30-11.45.